El nuevo acuerdo contempla la reducción de horas y de festivos para grandes superficies. El nuevo convenio colectivo entrará en vigor el próximo año 2018.
El grupo El Corte Inglés y los sindicatos Fetico, Feasga, CCOO y UGT han cerrado un pacto para la aplicación de su nuevo convenio colectivo para grandes almacenes. El acuerdo incluye el compromiso de reducir 28 horas anuales y festivos trabajados, que ahora se asumirán como horas libres. Cada trabajador podrá contar con hasta cinco días libres adicionales, según su horario, además de las vacaciones. También se reducirán los días de jornada larga, de más de nueve horas, en periodos como la campaña navideña.
Por otro lado, los días de libranzas en fines de semana se amplían de seis a ocho días.
También se ha tenido en cuenta los nuevos marcos horarios de comunidades como Cataluña, donde no se podrá modificar la jornada más de media hora.
El pasado mayo, los sindicatos y ANGED cerraron un acuerdo laboral que incluía una subida salarial del 2,5% durante el primer año y del 1% entre 2018 y 2020. Además, se podrán aplicar subidas adicionales de entre el 0,25% y el 2% si el Índice de Comercio al por Menor (ICM) subiera por encima de los cuatro puntos respecto a la media de los dos años precedentes.