Más de 40 años en el Grupo Codorníu Raventós
Mar Raventós (Barcelona, 1952) forma parte de la 15ª generación al frente de Codorníu, la empresa familiar más antigua de España y la 17 del mundo, además de ser considerados los creadores del cava. Nació entre barricas y, como muchos otros miembros de su familia, probó las primeras gotas de cava en su bautizo.
Llegó al grupo empresarial familiar con solo 24 años y, consciente del peso de su apellido, el primer día colgó sus títulos universitarios en la pared en un intento de ganarse un respeto profesional que muy pronto consiguió.
Pasó por múltiples departamentos hasta que, en 1998, fue elegida presidenta del Grupo Codorníu Raventós. Durante su presidencia, el grupo ha vivido una de las etapas más decisivas de su larga historia, con la compra de bodegas y viñedos y una expansión nacional e internacional inéditas.
Reconocida trayectoria profesional
Fue la primera mujer que recibió el reconocimiento de la patronal catalana Cecot por su trayectoria profesional. También ha recibido el Premio a la Mujer Empresaria 2003 de la Federación Española de Mujeres Directivas, Profesionales y Empresarias (Fedepe), el Premio Emprendedor del Año 2012 de EY y el Premio International Women’s Entrepreneurial Challenge (2012), entre otros. En 2016 fue elegida entre los 10 directivos preferidos como jefes para ser feliz, según una encuesta de Addecco.
Madre, abuela y empresaria
Mar Raventós tiene 6 hijos y 5 nietos. Asegura que ha logrado compaginar vida laboral y familiar con buena organización, equilibrio y aprovechando el tiempo al máximo. "Y también siendo flexible y reconociendo que es inviable llegar a todo". No cree en diferencias de gestión entre sexos. "Tal vez -apunta- un sexto sentido de la mujer que le ayuda a percibir sensibilidades que para otros pasarían desapercibidas".
Se define como clásica y austera. Entre sus hobbies, señala la lectura, el esquí, la vela, algo de bici y pádel. Y la cocina, con la que disfruta en los fogones y en la mesa.
Se muestra orgullosa de pertenecer a una familia de emprendedores e innovadora y recuerda que ser directiva ya no puede ser una anomalía en el siglo XXI. Entre otras razones, porque más del 60% de las licenciadas y más del 55 % de los alumnos de postgrado son mujeres.
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