A través de esta app, los empleados y empleadas de la cadena de supermercados leridana podrán cobrar su salario cuando quieran de manera fácil y rápida
La cadena de supermercados leridana Plusfresc continúa avanzando en su objetivo de cuidar el bienestar emocional de sus trabajadores con la incorporación del sistema Payflow, una app a través de la que sus empleados y empleadas podrán cobrar a lo largo del mes la parte proporcional del sueldo que les corresponde teniendo en cuenta las jornadas trabajadas.
El objetivo final de la compañía es reducir el estrés financiero de sus trabajadores dándoles la posibilidad de que cobren su salario cuando quieran y a tiempo real. “El hecho de no tener que esperar a la nómina para poder hacer frente a ciertas obligaciones da tranquilidad y hace que no se padezca por no llegar a fin de mes”, explica Ismael Bertran, director de Recursos Humanos en Plusfresc.
En las tres semanas que Payflow lleva en funcionamiento, un 29% de la plantilla se ha adherido ya a la iniciativa. “Se trata de un beneficio social muy innovador, fácil de utilizar y que cubre de forma inmediata una necesidad que los números han demostrado que estaba latente entre las personas que forman parte de nuestra compañía”, asegura Bertran.
Empresa Saludable
La apuesta de Plusfresc por el sistema Payflow se enmarca en su Proyecto Empresa Saludable, impulsado por la cadena de supermercados en 2018 con la finalidad de mejorar el bienestar de sus empleados y empleadas.
Esta iniciativa encuentra su fundamento en tres pilares: el Entorno físico, a través de la mejora del puesto de trabajo para hacer que sea más cómodo y que los trabajadores se sientan más a gusto; el Entorno psicológico, reduciendo el estrés, controlando las cargas de trabajo y el clima laboral y contribuyendo a la conciliación familiar; y la Promoción de los hábitos saludables, con actividades físicas en grupo y la organización de talleres de alimentación, entre otros.
El Proyecto Empresa Saludable contempla la creación de tres comisiones que, formadas por voluntarios y voluntarias, son las encargadas de recoger ideas para mejorar el bienestar de la plantilla. Las medidas que salen de estos grupos son valoradas y gestionadas por una psicóloga organizacional que trabaja para que las propuestas se acaben implementando.
Además de la iniciativa Empresa Saludable, Plusfresc pone al alcance de sus empleados desde hace años otros beneficios sociales, que incluyen gimnasio, centros de fisioterapia, estética y bienestar, dentista y otros servicios como promociones en tiendas de muebles, decoración, bancos, etc.