En los últimos cinco años, la compañía ha incorporado en torno a 1.800 nuevos profesionales lo que supone un crecimiento del 95% desde 2020 La Comunidad de Madrid, Cataluña, Andalucía y Comunidad Valenciana serán las comunidades autónomas con mayor número de contrataciones
Aquaservice, empresa líder en distribución de agua embotellada con dispensador en España y Portugal, ha anunciado su Plan de Creación de Empleo para el año 2026. La compañía prevé incorporar a más de 350 nuevos profesionales a su equipo, lo que representa un incremento de alrededor del 10% de su plantilla, elevando el número total de personas a 3.986 personas en España y Portugal.
Las nuevas incorporaciones cubrirán un amplio abanico de perfiles profesionales. Las principales vacantes irán orientadas a reforzar las áreas de reparto, comercial, atención al cliente y producción, perfiles esenciales para garantizar la excelencia en el servicio y la satisfacción de los más de 800.000 clientes de la compañía.
Aquaservice ha consolidado su rol como compañía generadora de empleo, avalado por una trayectoria de 29 años de crecimiento sostenido a doble dígito. En los últimos cinco años, la compañía ha generado en torno a 1.800 nuevos puestos de trabajo en España y Portugal, creciendo un 95% su plantilla respecto al año 2020 y demostrando un compromiso con el empleo de calidad.
Las nuevas contrataciones se llevarán a cabo en toda España y Portugal, donde Aquaservice cuenta ya con 82 delegaciones propias y siete centros de producción ubicados en manantiales. Por comunidades autónomas, Cataluña, Comunidad Valenciana, Andalucía y Madrid serán las que experimenten un mayor volumen de contrataciones.
Eugenio de Miguel, director de Personas y Cultura de Aquaservice destaca que “en Aquaservice, las personas son el verdadero motor de nuestro crecimiento y el corazón de nuestra cultura. Por ello, esta nueva campaña de empleo no solo responde a nuestra sólida expansión, sino que reafirma nuestra apuesta estratégica por atraer y desarrollar el mejor talento, promoviendo entornos donde el bienestar y la colaboración son pilares fundamentales. Nos enorgullece seguir contribuyendo al mercado laboral y consolidar nuestra posición como un empleador de referencia, donde cada profesional es clave para ofrecer la excelencia que nos define”.
Apuesta por el bienestar integral y el empleo estable y de calidad
El compromiso de Aquaservice con el empleo va más allá de la mera creación de puestos de trabajo; se centra en la estabilidad y la calidad, priorizando la captación, fidelización y el desarrollo del talento. Prueba de ello es que más del 34% de sus mandos intermedios llevan más de una década formando parte de la compañía.
Aquaservice prioriza el bienestar integral y la conciliación considerándolos un compromiso fundamental. La compañía implementa activamente medidas como jornadas laborales flexibles ("Aquaflex"), opciones de teletrabajo, servicios de apoyo como fisioterapia y coaching/psicólogos, y amplios beneficios sociales para todo su equipo. Asimismo, fomenta una cultura de crecimiento continuo y desarrollo del talento, impulsada por un estilo de liderazgo propio, e invierte en formación continua y personalizada a través de su plataforma Talent y la Universidad Aquaservice.
Con esta ambiciosa campaña, Aquaservice no solo consolida su liderazgo, sino que reafirma su compromiso inquebrantable con las personas, consideradas el principal activo y pilar estratégico para el éxito y la sostenibilidad de la compañía.