La compañía facilita la transición entre la etapa académica y la profesional a través de programas de prácticas, colaboración universitaria y oportunidades de incorporación para las nuevas generaciones de talento.
Con motivo del Día Mundial de las Habilidades de la Juventud, que se celebra el 15 de julio, Delaviuda CG reafirma su compromiso con el desarrollo de las nuevas generaciones a través de programas de prácticas, colaboración con universidades y oportunidades reales de incorporación al mercado laboral.
Durante el último periodo, la compañía ha contado con 31 estudiantes en prácticas, de los cuales un 45% han continuado su trayectoria profesional en Delaviuda tras finalizar su periodo formativo. Un dato que refleja la capacidad de estos programas para generar oportunidades reales de desarrollo e incorporación dentro de la organización.
Actualmente, Delaviuda CG cuenta con 88 profesionales menores de 29 años, que representan el 14% de su plantilla total (621 personas), reflejando su apuesta por la incorporación de jóvenes talentos y por la creación de equipos diversos, preparados para responder a los retos futuros del sector.
“En Delaviuda CG creemos que el talento joven necesita oportunidades reales para desarrollarse profesionalmente. Por eso trabajamos para acompañar a las nuevas generaciones desde sus primeras etapas, ofreciendo espacios donde puedan poner en práctica sus conocimientos, adquirir experiencia y crecer dentro de la compañía. La colaboración con universidades y programas de empleabilidad nos permite acercarnos a este talento y construir juntos el futuro del sector”, señala Antonio Lucio, Director de Personas y ESG de Delaviuda Confectionery Group.
Acercando el entorno profesional a los más jóvenes
Con el objetivo de facilitar la transición entre el ámbito académico y la empresa, Delaviuda CG mantiene acuerdos de colaboración con instituciones educativas, como el Máster Dual en Innovación y Desarrollo de Alimentos de Calidad, y participa activamente en iniciativas orientadas a la empleabilidad juvenil. Entre ellas, destacan los foros de empleo de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y la novena edición del Summer Camp del Gran Consumo de AECOC, iniciativas que permiten a estudiantes y recién titulados entrar en contacto con compañías líderes del sector y conocer de primera mano las oportunidades de desarrollo profesional que ofrece la industria alimentaria.