Edenred, plataforma digital líder en servicios y pagos y líder mundial en prestaciones para los empleados, anuncia la adquisición del 100 % del capital social de Reward Gateway,una importante plataforma para la participación de los empleados con una posición sólida en el Reino Unido y Australia, y con presencia en Estados Unidos. Reward Gateway ofrece un conjunto unificado de soluciones que van desde descuentos, recompensas y reconocimientos para los empleados hasta bienestar y animación social corporativa, lo que permite a los departamentos de Recursos Humanos crear la combinación correcta de herramientas de participación.
Reward Gateway es una empresa de rápido crecimiento que ha creado con éxito un modelo de negocio sólido, sostenible y muy rentable. Esta adquisición, que asciende a 1150 millones de libras esterlinas1 y da una valoración a Reward Gateway de 20x EV/EBITDA 23e2, marca un hito importante en el plan estratégico Beyond22-25 de Edenred. Al consolidar la sólida posición de liderazgo de Reward Gateway y ampliar su alcance geográfico en países clave seleccionados, Edenred acelerará el fortalecimiento de su propuesta de valor de prestaciones para los empleados en consonancia con su misión de ser la plataforma global que mayor confianza genera en términos de participación y prestaciones para los empleados.
Bertrand Dumazy, presidente y director general de Edenred, ha declarado: «Nos complace anunciar la adquisición de Reward Gateway y estamos deseando darle la bienvenida a su equipo al mundo de Edenred. Mediante la integración de esta plataforma líder de participación de los empleados, estamos ampliando sustancialmente nuestra oferta de prestaciones para los empleados al ofrecer a los gestores de RR. HH. una amplia gama de soluciones que harán que su organización sea más atractiva para los talentos. Si bien Reward Gateway nos ofrece una posición de liderazgo en el Reino Unido y Australia, así como una presencia prometedora en el mercado estadounidense, buscaremos llevar Reward Gateway fuera de su radio de acción actual a países clave seleccionados. Con un modelo de negocio basado en una plataforma SaaS3 eficiente y totalmente escalable, Reward Gateway lleva ofreciendo de forma constante un fuerte crecimiento de dos dígitos y altos márgenes. La combinación de nuestros empleados, nuestras soluciones, nuestras bases de clientes y nuestras tecnologías genera un alto potencial de sinergias. Esta adquisición es una oportunidad única para que Edenred pueda acelerar la implementación de su estrategia Beyond. Un paso decisivo acorde con nuestra misión de ser la plataforma global que mayor confianza genera en términos de participación y prestaciones para los empleados».
Nick Burns, director general de Reward Gateway, ha declarado: «Estamos muy orgullosos de unirnos a Edenred. La combinación de las operaciones y la tecnología de Reward Gateway con la posición de Edenred como líder del mercado mundial con 1 millón de clientes corporativos en 45 países ofrece un camino rápido para lograr nuestra misión de "hacer que el mundo sea un lugar mejor para trabajar". Dado que buscamos tener una sola plataforma unificada, nos beneficiaremos de las economías de escala para crear soluciones personalizadas en mercados específicos. Al unir nuestras fortalezas colectivas, desde el alcance comercial hasta la innovación de productos y la tecnología avanzada, nos encontraremos en una posición que nos permitirá ofrecer a los gestores de RR. HH. una solución verdaderamente líder en el mercado».
1 Valor de la empresa
2 Sinergias de integración posteriores a la tasa de ejecución
3 Software como servicio