Con este recorte de plantilla, la empresa espera reducir sus costes en su central del Reino Unido en torno al 1%. La medida forma parte de el proceso de reorganización de la cadena, buscando una mayor eficiencia para cumplir sus planes de recuperación de crecimiento de su negocio.
La firma Marks & Spencer ha anunciado que reducirá la plantilla de sus oficinas centrales de Londres en 525 empleados, dentro del proceso de reorganización de la cadena textil buscando incrementar su eficiencia y simplicidad. La empresa ha informado de que ya se han iniciado los primeros contactos con la plantilla y que esperan alcanzar esa reducción de efectivos mediante una combinación de menos contratistas, desgaste natural y redundancias.
En palabras del consejero delegado de la compañía, Steve Rowe, “M&S tiene que ser una organización más simple y más eficiente para lograr cumplir nuestros planes de recuperación del crecimiento de nuestro negocio”. El consejero también destacó el compromiso del grupo con la mejora de la experiencia del cliente y en continuar invirtiendo en la plantilla en tienda, por lo que el personal de las tiendas de la enseña no se verá afectado.
En total, estiman conseguir un ahorro del 1% en su base de la capital británica.Además, la compañía calcula un impacto no subyaente de 18 millones de euros, incluyendo los cambios derivados entre el equipo directivo.