Bimbo ha sido reconocida como una de las compañías Top Employers 2023 en España, tras obtener la Certificación Top Employer, que muestra el compromiso de la compañía por mejorar el mundo laboral de sus colaboradores a través de excelentes políticas de recursos humanos.
El talento es la principal materia prima de Bimbo, que cuenta con más de 5.000 colaboradores en España. Es una compañía enfocada en las personas y su propuesta de valor como marca empleadora se basa en la política del bienestar para sus colaboradores, lo que significa apostar por el bienestar físico, emocional, financiero y social de las personas que forman parte de la compañía. Para lograrlo, la compañía promueve permanentemente políticas globales y locales para seguir generando una cultura de inclusión, respeto y pertenencia.
Además, Bimbo apuesta por atraer, retener y desarrollar el talento con proyectos que impulsen el crecimiento profesional y el desarrollo de liderazgo en todos los niveles, empoderando a sus colaboradores en sus roles y haciéndolos protagonistas del cambio y la mejora continua.
“Es un honor recibir este reconocimiento tras un año lleno de retos, en el que hemos consolidado nuevas formas de trabajar, en un entorno más acogedor, garantizando una representación diversa, con equidad de oportunidades y trato justo ya que para Bimbo es prioritario el bienestar de todos nuestros colaboradores. Hemos promovido un entorno de trabajo más flexible, con 3 días de teletrabajo a la semana y apostando por el talento interno y su desarrollo, cerrando un 2022 con más del 60% de posiciones abiertas cubiertas gracias a promociones internas”, comenta Gloria Carrasco, directora de Personas, Legal y Flota, que asegura que no se conforman y que seguirán trabajando, en todas sus palancas, para conseguir la consolidación de Bimbo España como el mejor lugar para trabajar.
Top Employers Institute, como organismo que acredita a nivel global la excelencia en el entorno profesional que las organizaciones crean para sus empleados, ha resaltado los proyectos que lleva a cabo Bimbo enfocados en las personas y en su talento como, por ejemplo, el trabajo flexible en oficinas, los programas de desarrollo de skills de liderazgo y la digitalización de procesos de gestión del talento.