● Unifica todos los planes firmados con anterioridad en hipermercados, supermercados y otras sociedades del grupo ● Incluye medidas únicas en el sector, especialmente en protección a las víctimas de violencia de género
Carrefour y los representantes legales de las personas trabajadoras han firmado en el hipermercado de Alcobendas el I Plan de Igualdad de Grupo, Supermercados y Servicios Financieros Carrefour, en presencia de Ana Redondo, ministra de Igualdad. El acto ha contado con la asistencia de Elodie Perthuisot, directora ejecutiva de Carrefour España; Julien Veyrier, director corporativo y RRHH; Juan Antonio Sánchez, director Jurídico-Laboral y los sindicatos FETICO, CCOO, UGT y Valorian.
El Plan de Grupo, Supermercados y Servicios Financieros Carrefour, que se ha firmado por unanimidad por los representantes de las personas trabajadoras, tiene como objetivo seguir garantizando la igualdad de trato y de oportunidades de mujeres y hombres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción, la retribución, la formación y demás condiciones laborales, así como prevenir y actuar frente a cualquier situación de posible acoso en Carrefour.
Los planes tienen una vigencia de 4 años y consta de hasta 118 medidas distribuidas en 13 bloques relativas a acceso y selección, contratación, clasificación profesional, promoción y desarrollo profesional, conciliación, condiciones de trabajo y auditoría retributiva, infrarrepresentación femenina, retribución, acoso sexual y por razón de sexo, víctimas de violencia de género, salud laboral y comunicación.
El Plan de Igualdad adopta la transversalidad de género como uno de sus principios y cuenta con una estrategia para hacer efectiva la igualdad entre mujeres y hombres, incorporando la perspectiva de género en la gestión de sus políticas.
A la vanguardia en protección frente a violencia de género
Carrefour, que forma parte de la red “Empresas por una sociedad libre de violencia de género”, recoge 18 iniciativas específicas que amplían y mejoran las medidas ya aplicadas por la compañía con el objetivo de proteger, ayudar e integrar a las mujeres víctimas de violencia de género.