Por su parte, el balance social cerró el año con 1.950 socios y 2.350 supermercados, con un crecimiento del 4,3% con respecto a 2007 (ver DQ 401).
Por su parte, el presidente de la cooperativa, Antonio Robles, manifestó que “contamos con una marca más fuerte y más reconocida que nunca y con un cliente final que, a día de hoy, nos considera como una magnífica opción”. Durante la celebración de la asamblea los dirigentes de la cooperativa también animaron a la unión de todos los socios para seguir creciendo y convertir la crisis en una oportunidad.
Entre las estrategias iniciadas por la cooperativa destaca el Nuevo Proyecto Covirán, con el que persigue modernizar la cooperativa y competir de tú a tú con las grandes superficies. En términos de expansión, durante el pasado año se han adentrado en Aragón y Asturias y, desde el segundo semestre del año ha asentado las bases para la entrada en Galicia y en la Comunidad de Madrid, que se ha producido en los primeros meses de 2009.
Por otro lado, Covirán también ha anunciado un plan para fomentar la fidelidad y el compromiso de sus más de 800 trabajadores, para lo que ha elegido al mejor empleado de 2008, un reconocimiento que ha recaído en un carretillero de Santander, José Fernando Pascua Zarenba. El objetivo ha sido reforzar los valores de la empresa, comunicar la visión y valores de la organización, fortalecer la cultura corporativa y fomentar la retención de empleados.
Por último, la cooperativa también ha sido noticia por haber recibido el Premio de Aldeas Infantiles como “Constructor de Futuro”, un premio en reconocimiento a su apoyo como fundadores de la plataforma empresarial en su quinto aniversario.
