La colaboración de ambas entidades, que busca redefinir el relato sobre la experiencia profesional del colectivo sénior femenino, ya ha beneficiado a más de 4.066 mujeres en España
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Essity, compañía global líder en productos y soluciones de higiene para la salud y el bienestar de las personas y Fundación Mujeres, la organización que trabaja por la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres a través de programas educativos, asesoramiento y apoyo, han celebrado hoy el encuentro ‘Mujeres sin límite. Seis años impulsando su empleabilidad’. Una jornada dirigida a mujeres mayores de 40 años con el objetivo de visibilizar el talento sénior femenino, fomentar nuevas formas de liderazgo y contribuir a redefinir el relato sobre la evolución profesional de las mujeres en el mercado laboral. El encuentro, celebrado en Madrid, conmemora los seis años de colaboración entre ambas organizaciones, a través de la marca TENA, una alianza centrada en mejorar la capacitación de las mujeres y promover la igualdad de oportunidades en el mercado de trabajo. Esta labor conjunta ya ha beneficiado a más de 4.066 mujeres en España. En un contexto marcado por el envejecimiento poblacional y la prolongación de la vida laboral, el encuentro -que ha reunido a más de sesenta mujeres- ha puesto el foco en la necesidad de combatir el edadismo y romper con la visión lineal de las carreras profesionales. “La jornada celebrada hoy demuestra la importancia de seguir generando espacios que impulsen la visibilidad, la confianza y las oportunidades profesionales de las mujeres. En Essity, trabajamos para romper barreras por el bienestar y creemos firmemente que impulsar su empleabilidad es una forma de generar un impacto real en la sociedad. Después de seis años de colaboración con Fundación Mujeres, a través de nuestra marca TENA, seguimos comprometidos por construir un mercado laboral más inclusivo, diverso y libre de prejuicios”, ha señalado Patricia Anguera, directora de Comunicación de Essity. Por su parte, Cristina García, subdirectora de la Fundación Mujeres explica que “a través de este acuerdo tenemos ocasión de trabajar la igualdad de oportunidades en el mercado laboral en alianza con el sector empresarial, viendo así reforzados nuestros programas y servicios de asesoramiento, acompañamiento y formación para la mejora de la empleabilidad de las mujeres y su empoderamiento personal y profesional, aspectos esenciales para el acceso y mantenimiento del empleo”. La jornada ha reunido a expertas en comunicación, liderazgo y empoderamiento femenino, como Aurora Michavila, especialista en comunicación estratégica, y ha combinado espacios de intercambio de experiencias con el refuerzo de herramientas para afrontar los retos profesionales y sociales de las mujeres en esta etapa vital. El acto ha contado, además, con la participación de Ángel García Frontelo, subdirector general de la Unidad Administradora del Fondo Social Europeo (UAFSE). A través de iniciativas como esta, Essity y Fundación Mujeres refuerzan su compromiso conjunto con la igualdad de oportunidades, el bienestar y la construcción de entornos laborales más inclusivos. |