STEF España ha sido reconocida como Top Employer 2026, una certificación otorgada por Top Employers Institute que distingue a las organizaciones con las mejores prácticas en gestión de personas y entornos de trabajo de alto rendimiento.
Este reconocimiento sitúa a STEF España entre las empresas de referencia en el ámbito laboral y refuerza su compromiso con una política de Recursos Humanos basada en datos, evaluaciones independientes y un enfoque de mejora continua. Asimismo, STEF España se suma a otros países del Grupo STEF que también han obtenido esta certificación en 2026, como Portugal, Bélgica, Italia y Países Bajos, consolidando una visión común a nivel europeo en la que las personas ocupan un papel central.
La certificación Top Employer se concede tras un proceso de evaluación exhaustivo apoyado en la HR Best Practices Survey, que analiza ámbitos clave como la estrategia de personas, el entorno de trabajo, la atracción y el desarrollo del talento, aprendizaje, diversidad e inclusión y bienestar. Este marco permite valorar de forma objetiva la coherencia entre la estrategia empresarial y las políticas de gestión de personas.
Para STEF España, este reconocimiento es el resultado del compromiso, la profesionalidad y la implicación de sus equipos, presentes en todos los centros y en todos los puestos de la organización. En un sector tan exigente como el transporte y la logística de productos alimentarios a temperatura controlada, contar con equipos comprometidos y bien acompañados es un factor clave para garantizar la calidad del servicio y la sostenibilidad del negocio.
Con esta certificación, STEF España refuerza su posicionamiento como empleador de referencia en el sector y reafirma su voluntad de seguir desarrollando un entorno de trabajo que favorezca el crecimiento profesional, el compromiso y el desempeño colectivo.
La certificación refuerza un pilar fundamental de la estrategia del grupo: People Care.
Este reconocimiento se enmarca en uno de los cinco pilares del plan estratégico del Grupo STEF: “People Care”. Junto al resto de pilares (Customer Care, Planet Care, Innovación y Consumer Care), refleja la visión de crecimiento responsable de la empresa.
Para reforzar el bienestar de sus empleados/as y promover las mejores condiciones de trabajo, STEF España firmó en 2025 un compromiso de desconexión digital, garantizando el respeto de los descansos, así como del equilibrio entre vida laboral, personal y familiar. Asimismo, la empresa pone un enfoque relevante a la diversidad de género mediante su iniciativa MIX’UP, con el objetivo de impulsar un entorno profesional más inclusivo. Además de estas iniciativas, STEF apuesta por la empleabilidad, el talento joven y la conexión al mundo educativo.
«La obtención de la certificación Top Employer constituye un importante reconocimiento a nuestra estrategia People Care, centrada en las personas y en la creación de un entorno de trabajo basado en la confianza, la diversidad y el desarrollo» afirma Miguel Mallo Marcos, director de Recursos Humanos de STEF España. «Esta distinción confirma la solidez de nuestro enfoque y nos anima a continuar nuestros esfuerzos para ofrecer una experiencia cada vez más rica e innovadora dentro de la empresa. Tenemos una visión clara: hacer de nuestra empresa un lugar donde cada persona pueda desarrollarse, construir una carrera profesional duradera y contribuir a un proyecto colectivo con sentido. Este éxito es, ante todo, el resultado del notable trabajo de nuestro equipo de recursos humanos, cuyo compromiso y visión permiten transformar nuestras ambiciones en acciones concretas.»