• Esta certificación internacional, otorgada por un organismo independiente, evalúa las prácticas sociales, ambientales y de gobernanza de una empresa
• Para Sqrups, esta certificación reconoce y recompensa una filosofía corporativa basada en las personas, los objetivos sociales y la economía circular
Sqrups ha conseguido la certificación B Corp™, uno de los reconocimientos internacionales más exigentes para las empresas que integran objetivos sociales y medioambientales en su actividad. La compañía ha alcanzado una puntuación global de 99,5 puntos, muy por encima del umbral mínimo de 80, y ha logrado su mejor resultado en el área de Trabajadores, con 49,3 puntos. Este resultado refleja uno de los pilares de su modelo de negocio: generar empleo, formación y oportunidades de desarrollo profesional para personas con mayores dificultades de acceso al mercado laboral.
El 75% de la plantilla de Sqrups está formado por personas en situación de vulnerabilidad o con dificultades de acceso al empleo. Sqrups acompaña esta incorporación con itinerarios formativos y oportunidades de crecimiento interno, con el convencimiento de que un puesto de trabajo puede convertirse en el punto de partida para adquirir competencias y construir una trayectoria profesional estable.
“La incorporación a la comunidad B Corp nos vincula a un movimiento internacional que concibe la empresa como motor de transformación hacia una economía más inclusiva, equitativa y regenerativa para las personas y el planeta” ha afirmado Raúl Espinosa, Director de la compañía. En el caso de Sqrups esa visión se materializa desde el mismo momento del nacimiento de la empresa en la combinación entre inclusión laboral, ahorro para el consumidor y la promoción de una economía que reduzca el impacto medioambiental.
Un sello que mide el impacto real
La certificación B Corp™ distingue a las compañías que incorporan criterios sociales, medioambientales y de transparencia en su gobernanza y en su modelo de negocio, sin renunciar a la rentabilidad.
La evaluación se estructura en cinco ámbitos: gobernanza, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes. El cuestionario se adapta a las características de cada organización y asigna puntuaciones a partir de prácticas verificables. Para obtener la certificación es necesario superar los 80 puntos, aunque la valoración debe entenderse en el contexto particular de cada empresa y como un compromiso de mejora continua, no como una clasificación directa entre compañías de distinto tamaño o actividad.
Para Espinosa, el valor de B Corp va más allá del reconocimiento: constituye una herramienta de gestión. El seguimiento periódico de indicadores y la reevaluación de las prácticas permiten concretar compromisos, detectar áreas de mejora y orientar la toma de decisiones. El proceso ha llevado a la compañía a revisar políticas y procedimientos, documentar su forma de trabajar y reforzar la medición de su impacto. «B Corp no nos ha obligado a cambiar quiénes somos; nos ha ayudado a medir mejor lo que hacemos, formalizarlo y elevar nuestro nivel de exigencia», añade Raúl Espinosa, director general de Sqrups.
Retail de oportunidad y economía circular
Ese compromiso social se apoya en un modelo de retail de oportunidad. Sqrups recupera productos plenamente aptos para la venta y el consumo que quedan fuera de los canales habituales por excedentes de producción, cambios de envase, campañas finalizadas, ajustes logísticos o renovaciones de surtido.
Este circuito permite a los fabricantes recuperar valor de sus existencias y ofrece a los consumidores acceso a primeras marcas con descuentos habituales de entre el 50% y el 80% sobre el precio original, contribuyendo a reducir el desperdicio en la cadena de gran consumo.
La compañía, que facturó 29,5 millones de euros en 2025, un 34% más que en 2024, superó los 150 establecimientos en España al cierre del primer semestre de 2026, tras abrir 22 tiendas durante ese periodo. En esta nueva etapa de expansión, el reto consiste en trasladar a una red cada vez mayor las prácticas de inclusión, formación y desarrollo profesional que caracterizan a la organización, manteniendo intacta la conexión entre crecimiento empresarial e impacto social.
