Hermanos Martin, S.A. (Grupo MAS) presento la semana pasada los resultados 2021 y planes para el 2022 de la mano de su Presidente, Vicente Martín González, y su Director General, Jerónimo Martín Rodríguez, durante la convención Anual a la que asistieron, en formato online, los más de 350 directivos de la compañía.
En 2021, en Grupo MAS creció un 4,6% hasta alcanzar una facturación de 469,3 millones de euros, creando 426 puestos de empleo y alcanzando una plantilla de cerca de 3.500 personas en Andalucía y Extremadura.
En este contexto, Vicente Martín, quiso resaltar que “la máxima prioridad de la compañía ha estado y está en el cuidado de las personas que conforman Grupo MAS, reforzando políticas que mejoren la conciliación personal y familiar e impulsen el desarrollo salarial de nuestros equipos”. El presidente anunció el reparto, en Enero, de un incentivo extraordinario de 3,5 millones de euros entre toda la plantilla como reconocimiento al compromiso y a la contribución en la consecución de resultados.
Hay que destacar la importancia que tiene para el Grupo impulsar el talento interno con más de 40.000 horas de formación impartidas a sus equipos, así como fomentar el empleo y la formación entre los jóvenes para lo que han ofrecido este año 70 becas como la Alianza por la FP Dual, los Cursos con Compromiso de Contratación junto a la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo y la formación propia a jóvenes sin empleo con formación superior dentro del sector de la distribución
En 2021, Grupo MAS ha acelerado su Plan de Expansión abriendo 10 nuevas tiendas en las provincias de Sevilla, Málaga, Huelva, Cádiz, Córdoba y Badajoz, y reformando 7 más, con una inversión total de 16 millones de euros en sus modelos de Supermercados MAS, MAS&Go, Cash Fresh y Mökai en alimentación y Altrigo y SanTomás en hostelería.
El impulso del producto fresco de temporada y de origen local es una de las claves de su modelo de tienda que aúna secciones de frescos atendidas por profesionales con un amplio surtido de productos, marcas e innovaciones. Así mismo, hemos apostado en los últimos años por el desarrollo y la transformación digital de sus establecimientos y ecommerce, con nuevos servicios como la recogida Click&Collect con taquillas a 3 temperaturas para alimentación o el sistema de pedidos telefónicos para mayores, lanzado en respuesta a la pandemia.
La Responsabilidad Social Corporativa sigue guiando su actividad. En 2021 han publicado su 7ª Memoria de RSC e impulsado los diferentes programas de Sostenibilidad con especial énfasis en Raíces, el programa de desarrollo de lo local, y en Cero Impacto, con acciones que minimizan el impacto medioambiental de su actividad como la instalación de 13 plantas fotovoltaicas para abastecimiento de energía de las tiendas. Por otro lado, Fundación MAS ha volcado su actividad en la creación de oportunidades laborales entre los jóvenes y la ayuda a los más necesitados. En 2021, la Fundación ha lanzado 80 becas para jóvenes sin empleo y repartido 100.000 kilos de alimentos que atendieron las pasadas navidades las necesidades de 6.600 familias en Andalucía y Extremadura.
Plan para el 2022
En el marco de esta convención Anual la compañía ha presentado los proyectos para el 2022, entre los que destacan la apertura de 10 nuevas tiendas y la reforma de otras 15 con una inversión de 16 millones de euros, así como la generación de 400 nuevos empleos hasta alcanzar los casi 4.000 empleados.
Además, continuara con la construcción de su nuevo Centro Logístico en Guillena (Sevilla) cuya inauguración está prevista para finales de 2022 – inicios de 2023. Unas nuevas instalaciones que supondrán una inversión de 45 millones de euros y que han sido diseñadas bajo una estrategia que certifica la sostenibilidad de los espacios, promueven un cambio de modelo energético con numerosas medidas de eficiencia y que incorporarán tecnologías innovadoras que permitirán hacer más eficientes los procesos y minimizar el impacto medioambiental.
Este nuevo centro que es clave para el futuro de la compañía que se encuentra inmersa en el Plan Estratégico 2021-25, un plan para el cual, tienen previsto invertir 100 millones de euros y a generar 1.800 empleos en 5 años.
Al finalizar la jornada, Jerónimo Martín lanzaba un mensaje de futuro, “Con casi 50 años de historia, vislumbramos por delante un futuro repleto de retos y oportunidades que nos llevará a impulsar con fuerza nuestro liderazgo en Andalucía y Extremadura”.