En el marco del Día Internacional de la Mujer, la compañía Grupo Dia ha puesto en valor su compromiso con la inclusión y la igualdad bajo el lema “En Dia, el futuro se escribe en presente”. La empresa refuerza así su “V” de Valor impulsando iniciativas que promueven vínculos más inclusivos dentro de su organización.
Desde la compañía destacan que el mérito es la única unidad de medida para el éxito, una filosofía que permite integrar a colectivos diversos y apostar por el talento sin etiquetas como motor de transformación hacia un modelo empresarial más humano y sostenible.
Las cifras actuales de Dia España reflejan este compromiso con la igualdad. En la actualidad, el 67% de la plantilla de la compañía está formada por mujeres, un dato que evidencia el peso del talento femenino dentro de la organización.
Además, la empresa mantiene una política activa de contratación que en el último ejercicio permitió la incorporación de 4.400 mujeres a su equipo. El liderazgo femenino también se hace visible en su red de franquicias, donde más de la mitad están gestionadas por mujeres.
La compañía también destaca su apuesta por el aprendizaje continuo, mediante planes de formación diseñados para garantizar la actualización constante de habilidades y fomentar el desarrollo profesional de su equipo.
En el ámbito directivo, Grupo Dia mantiene un compromiso firme con la paridad: su Consejo de Administración cuenta con equilibrio de género y casi la mitad de los puestos de manager están ocupados por mujeres (49,90%).
Desde la organización subrayan que la diversidad, la igualdad de derechos y las oportunidades son pilares fundamentales de su cultura corporativa. Un compromiso que, aseguran, forma parte del presente y del futuro de la compañía.