La cooperativa intensifica su estrategia en salud laboral mediante acciones formativas, simulacros, colaboración con mutuas y programas de concienciación, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo de sus 15.000 empleados y reducir la siniestralidad.
Covirán ha avanzado en el fortalecimiento de su cultura de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) a través de un conjunto de iniciativas centradas en la formación, la inversión en seguridad y la colaboración con expertos del sector. Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la cooperativa ha puesto en valor su compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales.
La compañía ha reforzado las medidas preventivas en todos los ámbitos de su actividad, apoyándose en su Servicio de Prevención y Salud Laboral, encargado de velar por la seguridad de los cerca de 15.000 trabajadores que desempeñan su labor tanto en plataformas logísticas como en puntos de venta. Este servicio realiza evaluaciones periódicas de riesgos y diseña medidas específicas para minimizar la siniestralidad.
Entre las prioridades de la cooperativa figura la reducción del absentismo laboral, considerado un indicador clave para medir la salud y seguridad en el entorno de trabajo. Para ello, Covirán aplica un enfoque integral que combina el análisis de causas, campañas de salud laboral y herramientas de seguimiento.
Estas actuaciones han contribuido a reducir la gravedad de los accidentes laborales, que en su mayoría están relacionados con golpes, sobreesfuerzos, dolencias lumbares y enfermedades comunes. Además, la cooperativa ha ampliado su enfoque preventivo para incluir la salud mental, ofreciendo recursos de apoyo psicológico y asistencia a sus empleados.
El director general de la compañía, Esteban Gutiérrez, ha subrayado el “firme compromiso” de la organización con la prevención de riesgos laborales y el bienestar de su plantilla, destacando la importancia de promover “entornos laborales seguros y reforzar la formación y las campañas de concienciación”. Asimismo, ha señalado que el modelo de la cooperativa se sustenta en la formación continua y la mejora constante de las condiciones de trabajo.
En el ámbito práctico, una de las últimas iniciativas ha sido la realización de un simulacro de emergencia contra incendios en marzo en la sede central de la compañía en Atarfe (Granada). Esta actuación permitió evaluar la capacidad de respuesta, coordinación y actuación de los equipos de seguridad. En paralelo, Covirán ha incrementado en los últimos años la inversión destinada a la adquisición e instalación de nuevos equipos contraincendios en sus centros logísticos.
La cooperativa también impulsa el intercambio de buenas prácticas a través de colaboraciones con entidades especializadas como Asepeyo, con la que ha organizado recientemente un encuentro en materia de PRL junto a responsables de prevención de distintas empresas.
Como parte de este programa, los participantes visitaron la Escuela de Comercio de Covirán, donde la cooperativa desarrolla su actividad formativa, incluyendo cursos específicos en prevención de riesgos laborales, reforzando así su apuesta por la capacitación continua como eje clave para la seguridad en el trabajo.