Se ha destacado el caso de éxito de Carmen, con Síndrome de Williams, que se incorporó hace más de tres años al equipo del restaurante VIPS de Guadalajara
VIPS ha recibido el reconocimiento de la Fundación MAPFRE como empresa colaboradora con el programa social de empleo ‘Juntos somos capaces’, que premia el apoyo a la integración de personas con diversidad funcional.
En el acto, celebrado el pasado martes en el Ayuntamiento de Guadalajara y que contó con la participación de la Infanta Elena como directora de Proyectos de Fundación MAPFRE, se reconoció el caso de éxito de la integración de Carmen, con Síndrome Williams, que se incorporó hace más de tres años al equipo del restaurante VIPS del Centro Comercial Ferial Plaza en Guadalajara tras un proceso de prácticas llevado a cabo gracias a voluntarios del restaurante y el asesoramiento de la Asociación Síndrome Williams de España.
El reconocimiento fue recogido por Juan Luis, gerente del restaurante, y por la propia Carmen. “Carmen nos enseña cada día muchas cosas. Nos enseña el valor del esfuerzo, de la superación, pero también de la motivación y de la ilusión por aprender cada día cosas nuevas. Para mí es un orgullo trabajar en VIPS, una empresa que facilita y da verdaderas oportunidades de incorporación laboral a personas que por diferentes razones lo tienen un poco más complicado”, comentó Juan Luis.
Un camino hacia el empleo
La colaboración de VIPS con la Asociación Síndrome Williams se enmarca dentro del programa “Camino al empleo” de VIPS, que busca ofrecer oportunidades laborales a personas en situación de vulnerabilidad. Para ello, VIPS colabora estrechamente con organizaciones intermediarias, involucrando directamente a entidades de formación y creando modelos de colaboración con empresas e instituciones públicas.
Una de las necesidades más evidentes y urgentes de las personas en situación de vulnerabilidad es el acceso al empleo, que permite su autonomía, integración social y acceso a recursos que le ayuden a salir de la situación de riesgo. Partiendo de este planteamiento, “Camino al Empleo” busca dar respuesta a las necesidades de empleabilidad de las personas en diferentes etapas, ofreciendo formación, tutoría, mentoring y prácticas en el restaurante.
Acerca de la Asociación Síndrome Williams de España
El Síndrome de Williams es una alteración genética poco frecuente en el cromosoma 7. Pueden presentar una serie de características clínicas, siendo la estenosis aortica supravalvular la más frecuente, así como dificultades en el neurodesarrollo, dentro de las áreas cognitiva, sensorial, motórica, emocional y del lenguaje, que no tienen por qué darse de la misma manera en todas las personas.
La Asociación Síndrome Williams de España es una entidad sin ánimo de lucro, declarada de utilidad pública que se creó en el año 1995 gracias a un grupo de padres y madres con hijos/as con Síndrome de Williams y cuya misión es la de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual, menores y mayores, teniendo siempre como principio y fin a las personas receptoras de sus servicios y a sus familias. Uno de los programas que lleva a cabo es el Programa Nacional de Empleo y Vida Adulta que persigue la inclusión sociolaboral de las personas adultas con Síndrome de Williams a través de la formación en habilidades sociolaborales y el empleo con apoyo.
Acerca de VIPS
VIPS es una cadena de restauración de origen español que propone una amplia variedad de platos de cocina internacional para todos los gustos con un amplio horario de atención al público, los 365 días al año. Su versión quick service, VIPS Smart, ofrece una selección de los platos más icónicos VIPS pedidos y servidos en mostrador, manteniendo la calidad y presentación características de la marca. Tras haber celebrado su 50 aniversario y con más de 135 restaurantes distribuidos en toda España, VIPS es una referencia en el sector de la restauración en nuestro país. www.vips.es.