XPO, proveedor líder de soluciones innovadoras de transporte y logística en Europa, ha analizado la creciente demanda de nuevos profesionales en el sector y ha compartido las estrategias de talento de la compañía en el marco de Logistics Spain, el salón internacional de la logística y el transporte. Bajo el lema “Tu transporte hacia el futuro", la segunda edición de Logistics Spain se ha celebrado esta semana, del 7 al 9 de marzo, en Guadalajara.
Elena Pérez, Responsable de Selección y Desarrollo Interno del Talento, sur de Europa y Marruecos de XPO, ha participado en una mesa redonda en la que se ha planteado la pregunta: "¿Necesitan la logística y el transporte nuevas competencias profesionales?". El debate ha sido moderado por Gabino Diego, CEO de Foro de Logística.
Pérez ha centrado su discurso en el compromiso que mantiene XPO con la contratación y retención del talento joven y ha explicado cómo la empresa incorpora a jóvenes profesionales en su negocio a través de iniciativas como el XPO Graduate Programme en Europa. También ha abordado la importancia de contar con una oferta formativa variada en España como, por ejemplo, a través de la Formación Profesional Dual (FP Dual), que combina clases en los centros educativos con la experiencia empresarial in situ, así como las titulaciones universitarias.
"La atracción de talento en nuestro sector es uno de los temas que está a la orden del día", ha afirmado Pérez. "Se trata de una industria dinámica, innovadora y en crecimiento en la que la demanda de contratación para puestos profesionales es constante y diversa. Sin embargo, esta evolución tiene que ser más evidente y divulgada para la mayoría de los jóvenes que se incorporan al mercado laboral".
Asimismo, ha señalado que la digitalización, la automatización y la sostenibilidad son ámbitos en los que el sector se está transformando para satisfacer las necesidades futuras, lo que genera demanda de especialización en esos campos. "En XPO estamos desarrollando ofertas de formación junto con empresas, organizaciones, administraciones públicas e instituciones educativas para atraer la atención de los jóvenes. Queremos abrirles los ojos al sector para que puedan visualizar carreras largas y gratificantes".
Pérez también ha destacado la inversión de XPO en formación y desarrollo de sus empleados. En España, la compañía emplea a unos 1.500 compañeros y genera más de 3.000 puestos de trabajo de forma indirecta. "Para nuestra compañía, la formación continua es fundamental en nuestra filosofía de empleo de calidad", ha explicado. "Estamos convencidos de que se trata de un enfoque en el que todos ganan y que redunda en beneficios mutuos".
XPO lidera la innovación en servicios de transporte en Europa, incluyendo carga completa, carga parcial, paletería y entregas de última milla. La compañía adapta sus soluciones a las necesidades específicas de los clientes en una variedad de sectores industriales, de distribución y consumo, así como eventos de escala mundial.