La cooperativa levantina Consum ha incrementado su productividad un 13% desde la implantación del Plan de Conciliación en 2007, pasando de 11.691 unidades de venta por persona en dicho año, a las 13.197 unidades en 2009.
Este aumento no se atribuye solamente al Plan de Conciliación, sino también a la mejora de la calidad de vida en el trabajo, que ha permitido la atracción y retención del talento, la reducción del absentismo en un 15% y de la rotación en un 30%.
Las medidas para la conciliación e igualdad de Consum están recogidas en el catálogo “50 Medidas para Conciliar”, presentado por la cooperativa a comienzos de 2009. El objetivo de esta iniciativa es favorecer la igualdad de oportunidades e incluye, entre otros aspectos, medidas de flexibilidad laboral muy valoradas, como por ejemplo el permiso de paternidad retribuido de cuatro semanas.