El distribuidor valenciano Consum ha aprobado el permiso de paternidad retribuido de cuatro semanas, adelantándose de esta forma en más de un año a la entrada en vigor de la ley, que ampliará el periodo de disfrute de paternidad de los trece días a las cuatro semanas.
Esta iniciativa está encaminada a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los trabajadores de Consum, que en la actualidad emplea a más de 9.000 trabajadores, de los cuales 2.100 son hombres, con una media de edad de 36 años.
Esta medida se incluye ya en el catálogo 50 Medidas para Conciliar, presentado a principios de este año y que tiene como objetivo favorecer la igualdad de oportunidades. Esta guía se estructura en seis bloques, liderazgo, estilo de dirección y perspectiva de género, calidad en el empleo, flexibilidad, apoyo a la familia, desarrollo profesional y, finalmente, igualdad de oportunidades.