Bajo el título “Espacio Empresarial 2012: la nueva configuración de los mercados y la respuesta del sector logístico”, el encuentro se centró en la crisis económica y en la necesidad de cambio de la industria para adaptarse a las nuevas circunstancias. Los ponentes coincidieron en su enfoque positivo sobre la actual situación y apostaron por la formación, la reforma laboral y la internacionalización. Gonzalo Sanz, presidente de LÓGICA, instó al sector a reaccionar a través de la autocrítica y del liderazgo empresarial, para impulsar el cambio desde dentro e identificó los cuatro retos a los que se enfrenta la industria.
LÓGICA, Organización Empresarial de Operadores Logísticos, celebróel X Encuentro del Club Logístico de LÓGICA, patrocinado por abertis logística y Ernst&Young, que acogió a casi 400 profesionales del sector. La jornada giró en torno a la crisis, los problemas y cambios empresariales que ha conllevado y las posibles soluciones para remontar la situación de cara a 2012.
El acto, conducido por Javier González Ferrari, presidente de Onda Cero, contó con invitados de gran experiencia en el sector logístico y también económico y laboral: Carlos Rodríguez Braun (economista, autor y comentarista), Enric Ticó (presidente de FETEIA), Sylvia Rausch (abertis logística), Rafael Páez Martínez (Ernst&Young), Jesús Hernández (director general de ID Logistics), Juan Antonio Sagardoy (catedrático del Derecho del Trabajo). El cierre del Encuentro estuvo a cargo de Gonzalo Sanz, Presidente de Lógica y Aurelio García de Sola (gerente de IMADE).
González Ferrari inauguró el acto retando a afrontar la crisis “como una verdadera oportunidad para dar un salto a la innovación o al nuevo tiempo” y propuso “buscar soluciones creativas y eficaces” en paralelo a las acciones gubernamentales.
Propuestas para el cambio: formación, flexibilidad e internacionalización
Las ponencias tuvieron un enfoque práctico y positivo. Mientras que Sylvia Rausch se mostró optimista y vaticinó una recuperación de la economía a corto plazo, Rafael Páez Martínez apostó por la flexibilidad y la adaptación al nuevo contexto socio-económico a través de ocho retos que definen los nuevos factores de rentabilidad. Desde la reevaluación del modelo de negocio, la optimización de la flexibilidad operativa, la aceleración de la toma y ejecución de decisiones, hasta el fortalecimiento del talento de la dirección. Según Rafael Páez “Se están abriendo ventanas, nichos, por poco tiempo, que hay que intentar aprovechar”.
Rodríguez Braun explicó con humor el origen de la crisis y señaló que una vez que la crisis ha pasado, no podemos elegir haberla tenido o no. “Mi tesis es que ya la hemos tenido. Cuanto antes y más profundamente se tenga, mejor”. El economista, que también pronosticó un ajuste natural entre empresas y trabajadores, cerró su exposición afirmando: “Saldremos adelante todos”.
La última ponencia, a cargo de Enric Ticó, trató sobre la importancia de la internacionalización: “Sólo creando un clima de confianza podrán las empresas españolas competir en la Unión Europea”. Ticó destacó la necesidad de una competencia leal y un mercado transparente. El presidente de FETEIA también tuvo un mensaje optimista y cree que en 2012 la situación del sector será mejor.
Mesa redonda: mirando hacia el futuro
La legislación laboral y la necesidad de reforma ocuparon los primeros minutos de la tertulia a la que se incorporaron, además de los ponentes, Juan Antonio Sagardoy y Jesús Hernández. Sagardoy pidió que “no haya una normativa tan tiránica; lo que es mortal para el empleo es la inmovilidad laboral”. Por ello, consideró fundamental no tanto proteger el puesto de trabajo sino lograr la movilidad de los mismos.
En cuanto a las previsiones económicas, hubo disparidad de opiniones: desde el optimismo de Enric Ticó, que aseguró que este año habrá incrementos significativos de tráficos y por lo tanto de actividad, hasta Jesús Hernández, que pronosticó un freno de la caída.
El debate también trató temas como la flexibilidad del sector, la internacionalización o la formación. Una de las cuestiones de interés versó en si España está preparada para acoger otros mercados o en qué tiene que cambiar el sector para convertirse en referencia del mercado y los ponentes, además, coincidieron en señalar la importancia de la inversión privada pero también pública, así como marcar un perfil de cómo debe ser el sector.
Clausura del encuentro: autocrítica y liderazgo empresarial
En la actual situación económica Gonzalo Sanz, presidente de LÓGICA,trasladó al auditorio a los tiempos de Cicerón para subrayar la importancia del compromiso de los trabajadores con el Estado y la participación en la vida política y social. Y es que “hay dos tipos de personas: las que esperan que algo suceda, y las que hacen que algo suceda”. Del segundo grupo se espera la toma de iniciativas:“El liderazgo empresarial se rige como motor del cambio. Al líder le corresponde dar al individuo el grado de libertad que posee, dibujar el camino e impulsar la autocrítica para liderar el cambio desde dentro”, continuó Sanz.
El presidente de LÓGICA destacó la necesidad de confianza con respecto a la competencia, a las habilidades y a las intenciones, y sobre todo, confianza en la autocrítica. Además, comentó la importancia de la formación e investigación como una tarea urgente. Finalmente, instó a incorporar nuevos principios “como la flexibilidad, política de movilidad geográfica y seguridad en el empleo y no en el puesto de trabajo”. Así como los cuatro retos a los que se enfrenta la industria: la educación y la innovación, el tamaño y la globalidad, la creación de empleo y la responsabilidad empresarial.
Por último, Aurelio García de Sola señaló la posición geográfica privilegiada de Madrid. Además, adelantó que se está planteando la creación de un operador logístico ibérico en colaboración con Portugal, y que en abril se celebrará una conferencia logística ibérica en la que participarán el Ministerio de Fomento, la Comunidad de Madrid y el gobierno luso.
LÓGICA, Organización Empresarial de Operadores Logísticos
LÓGICA, Organización Empresarial de los Operadores Logísticos, es desde hace más de 25 años la organización de referencia de una actividad creciente en la economía española. Con el objetivo de convertirse en la patronal del sector, impulsa el reconocimiento y la profesionalización así como el crecimiento sostenible y rentable de las empresas que agrupa.
Integrada por el 80% del sector de los operadores logísticos, promueve los cambios necesarios a nivel legislativo, tecnológico, de infraestructura, económico, laboral y social para facilitar la adaptación de las empresas a la nueva realidad logística.
Sobre abertis logística
abertis logística es la filial del grupo abertis, dedicada a la promoción y desarrollo de infraestructuras al servicio de la logística. La empresa juega un papel fundamental en la estrategia de abertis, por su complementariedad con las redes de transporte movilidad desde una perspectiva multimodal. La compañía centra su actividad en la promoción, diseño, construcción y gestión de plataformas y parques al servicio de la logística.
Sobre Ernst & Young
Ernst & Young es una firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, de asesoramiento fiscal y legal, transacciones y consultoría. Nuestros 144.000 profesionales comparten en todo el mundo una única escala de valores y un firme compromiso con la calidad. Contribuimos a afianzar el potencial de nuestra gente, nuestros clientes y otros grandes colectivos. Ernst & Young marca la diferencia.