Con motivo de su 10º Aniversario, la Fundación ha creado un premio extraordinario para reconocer a empresas, asociaciones y trabajadores implicados en la integración de las personas con más dificultad para acceder al mercado de trabajo. JohnsonDiversey ha venido desplegando su Plan de Responsabilidad Social Corporativa a través de diferentes iniciativas, entre las cuales destaca el acuerdo de colaboración con la Fundación Adecco
La Fundación Adecco, creada hace 10 años para ayudar a personas con dificultades para acceder al mercado laboral,está premiando a las personas e instituciones más implicadas en la integración de los colectivos más desfavorecidos en diversas regiones de España.
La Fundación Adecco celebró ayer un acto en Barcelona en el que reconoció la labor de varias compañías en este área, entre las que se encuentra JohnsonDiversey, proveedor global de productos y soluciones de higiene y limpieza profesional. Nestlé y Agilent fueron igualmente premiadas en este acto, en la categoría de empresas.
En palabras de Pedro Chidichimo, Presidente europeo de JohnsonDiversey, “este premio es un reconocimiento a nuestro compromiso con diferentes causas, especialmente con el desarrollo de políticas sociales en la gestión de los recursos humanos”.
JohnsonDiversey colabora con la fundación desde hace dos años con el objeto de impulsar el desarrollo de proyectos que faciliten la integración en el mercado laboral de personas con discapacidad, mediante programas de formación, promoción, generación de empleo y accesibilidad. Su colaboración con la Fundación Adecco se ha dirigido a convertir su estrategia de responsabilidad social empresarial en una cultura general en la que todos los trabajadores y trabajadoras se sientan involucrados mediante acciones de inserción sociolaboral y sensibilización, todo ello desde la perspectiva del respeto y la tolerancia.
En 2008 JohnsonDiversey lanzó su Plan Familia, pensado para que los familiares con discapacidad de sus trabajadores incrementen su empleabilidad a través de diferentes acciones como promoción, formación, desarrollo personal y práctica de habilidades. En este ámbito también se han puesto en marcha un conjunto de eventos y actividades promovidas por la compañía, destinadas a favorecer el ocio adaptado a personas con discapacidad.
La empresa también ha elaborado recientemente un Proyecto de Accesibilidad para uno de sus centros de trabajo en España, mediante un estudio de la situación de todas sus instalaciones y una propuesta de cambios arquitectónicos que faciliten el libre movimiento a las personas con discapacidad física. Asimismo, ha editado un calendario de sensibilización del que se repartieron más de 3.000 ejemplares entre distribuidores, clientes y los propios empleados de la compañía.
Como empresa familiar, JohnsonDiversey ha mostrado siempre un fuerte compromiso con las comunidades en las que desarrolla sus operaciones a través de acciones sociales enmarcadas dentro de su política de responsabilidad social corporativa, cuyo fin es “preservar el planeta, proteger las personas y transformar la industria”.
La Fundación Adecco, que está otorgando estos reconocimientos especiales con motivo de su décimo aniversario, cuenta con un equipo de más de 50 profesionales especializados en la orientación socio-laboral para personas con grandes dificultades de acceso al empleo. Asimismo, están especializados en el desarrollo de políticas y planes de Responsabilidad Social Corporativa en su vertiente social, trabajando en el marco de los recursos humanos aspectos como la gestión de la diversidad, cuestiones legales como el cumplimiento de la cuota del 2% de integración de personas con discapacidad, o el desarrollo de planes de voluntariado y de sensibilización.
Sobre Fundación Adecco
Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la responsabilidad social que asume la firma Adecco como líder mundial en la gestión de recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.
La Fundación Adecco lleva a cabo programas de integración laboral para:
- Hombres y mujeres mayores de 45 años
- Personas con discapacidad
- Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o víctimas de violencia de género
- Deportistas y Ex deportistas de alto rendimiento
Sobre JohnsonDiversey
JohnsonDiversey Inc. está comprometida con la construcción de un futuro mas limpio y saludable. Sus productos, sistemas y experiencia hacen que los alimentos, bebidas y establecimientos sean más seguros e higiénicos para los consumidores. Con presencia comercial en más de 170 países, JohnsonDiversey es un proveedor global de soluciones para la higiene, limpieza y desinfección. La empresa presta servicio a clientes en sectores como el hotelero, alimentación y bebidas, restauración, hospitales y supermercados. JohnsonDiversey es una de las cuatro sociedades independientes controladas por la familia Johnson de Racine, Wisconsin, EEUU. Para conocer más sobre la compañía, visite www.johnsondiversey.com.