Según datos de Michael Page International… Este año se ha producido una revisión de salarios a la baja para los profesionales de las Tecnologías de la Información. La crisis y el desequilibrio entre la oferta y la demanda han provocado esta caída. A pesar de todo, los profesionales en Tecnologías de la Información representan hoy en día una de las actividades con mayor perspectiva de futuro
Las Tecnologías de la Información habían gozado de buena salud durante muchos años. El número de profesionales en este sector ha crecido exponencialmente y los tiempos que vivimos, inmersos en las nuevas tecnologías, han propiciado que su labor sea imprescindible.
Sin embargo, ante la coyuntura económica que atravesamos, pocas son las actividades laborales, sectores y profesionales, que no han acusado la crisis de una forma u otra. Y los profesionales en TIC también se ven afectados por ésta situación.
Atendiendo a las contrataciones realizadas a través de la selección especializada en mandos intermedios y directivos de la división de Tecnología de Michael Page International durante los tres primeros trimestres del año, la situación actual del mercado laboral ha tenido un claro reflejo en cuanto a las ofertas de remuneración en Tecnologías de la Información. De hecho, según los últimos datos, el salario medio de contratación en éste sector ha decrecido en un 3,7%.
A pesar de todo, la búsqueda de candidatos en éste sector sigue respondiendo a las mismas características profesionales que antes. Tal y como aparece reflejado en Michael Page International, la mayoría de los perfiles solicitados en el mercado siguen siendo titulados medios y superiores en Informática, Ingeniería y Telecomunicaciones, con al menos 5 años de experiencia en el sector y la tecnología en la que son contratados.
Análisis del sector TIC
Desde la división de Tecnología de Michael Page International creen que ésta reducción salarial en la oferta para los profesionales de TIC se debe, sin lugar a dudas “al desequilibrio entre la oferta y la demanda, que ha llevado en los últimos 12 meses a revisar a la baja muchas de las ofertas de contratación realizadas”, asegura Raúl Suárez, Senior Manager de Tecnología en Michael Page.
A esto se suma que la crisis económica y financiera es el escenario que propicia que precisamente esas oportunidades sean menores y los profesionales en el mercado más abundantes. Con más de 4 millones de parados en nuestro país, el recorte de costes está llevando a ajustar mucho más las ofertas salariales y hacer que el salario fijo sea uno de los costes más difícilmente justificables y uno de los primeros en ajustarse a la baja. Sin embargo, hay que tener en cuenta que quizás sea uno de los sectores que alcancen una recuperación más evidente en los próximos meses. No hay que olvidar que los profesionales en Tecnologías de la Información representan hoy en día una de las actividades con mayor perspectiva de futuro.
“Aunque no corren buenos tiempos para los profesionales de las Tecnologías de la Información, aquellos que sepan adaptarse a las circunstancias del mercado saldrán fortalecidos de ésta situación”, afirma Raúl Suárez, “es cuestión de tiempo que la recuperación económica haga mejorar las circunstancias del mercado laboral y, por tanto, la remuneración media vuelva a aumentar”.
Acerca del Grupo Michael Page
Fundado en 1976 en Londres, el Grupo Michael Page, que está presente en 28 países con 142 oficinas. Es uno de los líderes a nivel mundial del asesoramiento en selección especializada. La multinacional de selección de personal opera en Europa Continental, Asia-Pacífico, Oriente Próximo, África y tanto en América del Norte como en América del Sur, y cotiza en la Bolsa de Londres desde el año 2000.
El Grupo Michael Page ofrece cuatro marcas con diferentes posicionamientos. Michael Page Executive Search, unidad de negocio especializada en búsqueda directa y selección de alta dirección (Comités de dirección y Consejos de Administración), Michael Page International, posicionada en la selección especializada de mandos medios y directivos con 17 divisiones (Comercial & Marketing, Finanzas, Retail, Ingenieros, Banca, Healthcare, Tecnología, Tax & Legal, Seguros, Inmobiliaria & Construcción, Recursos Humanos, Compras & Logística, Hostelería & Turismo, Educación, Administraciones Públicas y Asistentes & Secretarias); Michael Page Interim , especializado en la contratación de directivos de transición e Interim Managers y Page Personnel, compañía líder en trabajo temporal especializado y en selección directa de profesionales que se divide en 12 áreas de especialización (Contabilidad & Finanzas, Asistentes & Secretarias, Banca, Marketing & Administración de Ventas, Comercial-Retail, Tecnología, Ingenieros & Técnicos, Servicios de Atención al Cliente, Tax&Legal, Inmobiliaria & Construcción y Recursos Humanos, Healthcare).
El Grupo cuenta con más de 160 empleados y 4 Oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia y Sevilla. En 2008, el Grupo Michael Page Internacional ha abierto más de 6.700 procesos de selección y entrevistado a más de 50.000 candidatos.
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