A través de los convenios de colaboración que acaba de suscribir con la Confederación Galega de Persoas con Discapacidade (COGAMI), la Federación de Asociacións de Familiares e Enfermos Mentais de Galicia (FEAFES) y la Fundación Secretariado Gitano. Los acuerdos, además de garantizar la formación integral de los alumnos seleccionados, contemplan la posibilidad de que sean contratados por empresas cliente de Grupo Nortempo.
La Fundación Nortempo firmó ayer tres convenios de colaboración con COGAMI, FEAFES y la Fundación Secretariado Gitano, entidades gallegas dedicadas a promover la integración social de grupos desfavorecidos. La iniciativa se concreta en una serie de acciones formativas diseñadas por Grupo Nortempo para mejorar la inserción laboral de los colectivos representados por estas organizaciones que trabajan por la promoción humana y el desarrollo integral de todas las personas con discapacidad física o mental y de la etnia gitana.
En el acto estuvieron presentes, por parte de la Fundación Nortempo, su presidente, Bartolomé Pidal, y la gerente, Verónica Rivadulla; el coordinador de áreas de COGAMI y miembro de la Junta Directiva, David Silva; el director gerente de FEAFES, Antonio Hernández y el coordinador provincial en Lugo de la Fundación Secretariado Gitano, Manuel Requeijo.
Los acuerdos, que entrarán en vigor desde hoy mismo y que podrán prorrogarse durante ejercicios sucesivos, incluyen además la opción de que los alumnos que hayan terminado su periodo de formación sean contratados por empresas que trabajan con el Grupo Nortempo.
En busca de mercados de trabajo integradores
El trabajo es la mejor y más segura salvaguarda contra la exclusión social. Grupo Nortempo ha operado siempre bajo esta premisa, no sólo porque se da la circunstancia de que el empleo es su principal materia prima, sino porque desde su creación hace ya más de dos décadas, ha apostado por la sostenibilidad corporativa como filosofía empresarial. Apuesta que culminó con la creación de la Fundación homónima, que nació con la finalidad de fomentar la empleabilidad de todos aquellos colectivos que encuentran
dificultades para su inserción en el mercado de trabajo.
La convicción de que toda persona dispone de la actitud necesaria para triunfar en el mundo laboral -siempre que se le brinden los medios para ello- ha conformado el modelo de negocio de Grupo Nortempo, líder en gestión integral de recursos humanos con capital 100% nacional que lleva más de veinte años desarrollando su obra social.
Formación de calidad para la estabilidad laboral
COGAMI, FEAFES y la Fundación Secretariado Gitano colaborarán con la Fundación Nortempo en esta iniciativa común con el fin de maximizar el beneficio social de aquellos que más lo necesitan.
Las cuatro entidades coinciden en la necesidad de aunar esfuerzos y adoptar proyectos y acciones conjuntas dirigidas a fomentar la integración en la sociedad de los colectivos con mayores dificultades mediante la promoción de la formación y la contratación laboral directa de personas con problemas de inserción socio-laboral en las empresas del Grupo NORTEMPO, según lo expresado por D. Antonio Hernández, gerente de FEAFES.
El coordinador de áreas de COGAMI, David Silva, destacó la importancia de promover el cumplimiento de la cuota obligatoria del 2 % establecida en la Ley de Integración social de las personas con discapacidad. Para lograrlo, la Fundación Nortempo se ha comprometido a buscar las fórmulas más adecuadas para sistematizar un plan de información, dando asesoramiento a los empresarios sobre las particularidades de la inserción laboral de los discapacitados, ofreciendo un mayor conocimiento a las empresas sobre a quién pueden dirigirse para la contratación de este colectivo, la utilización de
las medidas alternativas, etc.
Por su parte, Manuel Requeijo, coordinador provincial en Lugo de la Fundación Secretariado Gitano, afirma que la situación de los Gitanos, con bajos niveles de instrucción y altas tasas de desempleo, requiere la puesta en marcha de medidas activas en los campos de la formación profesional y el empleo para una completa incorporación social.
Así lo confirmó la Comisión Europea al presentar la semana pasada una ambiciosa estrategia para la integración de los gitanos, que obligará a los estados miembros a cumplir objetivos nacionales concretos en la lucha contra la discriminación que sigue sufriendo esta minoría. A pesar de que la situación en España es más favorable que en otros países de la zona euro, asegurar que todos los niños gitanos completen la educación primaria y combatir la mortalidad infantil -cinco veces superior a la media de la población en general- o mejorar el acceso de la población romaní al empleo y a la vivienda son todavía asignaturas pendientes.
El Grupo Nortempo dispone de divisiones especializadas que abarcan todas las ramas de actividad y con sus dos décadas de experiencia, dispone del bagaje necesario para implementar una estrategia global adaptada a las necesidades de cada grupo. Para ello, pondrá a disposición de su Fundación todo su know-how con un objetivo común; desarrollar acciones que mejoren la capacidad de integración de todos los colectivos representados.