El modelo cooperativo permite al negocio tradicional competir en el sector de la distribución, manteniendo el pulso a las grandes compañías internacionales. La economía social fomenta el desarrollo local y la participación de nuevas generaciones.
Covirán, cooperativa nacional de distribución de productos de gran consumo, apuesta por el relevo generacional como uno de sus factores de éxito. Así, el 40% de las bajas por jubilación de comercios Covirán fueron relevadas por familiares u otros emprendedores.
“Desde nuestra cooperativa creemos firmemente en el valor de sumar experiencia y conocimiento en el negocio, por lo que creemos que el relevo generacional supone un enriquecimiento para Covirán”, afirma Luis Osuna, su consejero delegado.
Formar parte de la cooperativa supone beneficiarse de un asesoramiento personalizado, una red logística eficiente y próxima al socio, un surtido variado, un servicio integral y la oportunidad de reciclar conocimientos de forma permanente para competir con garantías de éxito, ofreciendo al cliente siempre la mejor calidad y servicio. De esta manera, el minorista de la distribución puede apostar por un negocio rentable para hoy y para las futuras generaciones, según la compañía.
Este relevo fomenta el concepto de cercanía y una relación con el cliente basada en la confianza, elementos propios del comercio tradicional por los que esta cooperativa es reconocida. Covirán cuenta en la actualidad con 3.245 establecimientos, su ubicación estratégica dentro de los municipios refuerza su política de proximidad con sus clientes.
La apuesta por futuras generaciones forma parte de la economía social de Covirán que promueve el desarrollo local. De esta manera, el volumen de negocio de los supermercados Covirán tiene un impacto directo en el aumento del empleo local por encima de sus competidores.
Testimonios de socios
Un ejemplo de ello se encuentra en uno de sus socios de Granada, regentado por madre e hijo. Este último pasó un tiempo trabajando en el extranjero y cuando volvió su madre se debatió entre cerrar el negocio o modernizarlo con la incorporación de su hijo. Al final, optó por esta segunda opción y el supermercado ha mejorado con un nuevo surtido adaptado a diferentes públicos y la utilización de las herramientas tecnológicas con las que cuenta la cooperativa.
Por su parte, uno de los socios de Covirán en Zamora integra el conocimiento y el buen hacer de tres generaciones dedicadas al negocio. Esta evolución natural ha integrado la experiencia y los conocimientos de la juventud. El dueño enfatiza el valor que aportan estas nuevas generaciones con conocimientos y energía renovada.