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La planta de CHEP, ubicada en la localidad leridana de Bellpuig, no ha registrado ni un solo accidente laboral con baja médica en los últimos 8 años. El éxito obtenido ha sido el fruto de una política de prevención de riesgos laborales en la que prima la concienciación, la prevención y la implicación de todos y cada uno de los trabajadores, en línea con lo que establece el programa de seguridad de la compañía, conocido como Zero Harm (daño cero).
Como consecuencia, y de manera adicional, se ha reducido a cero el absentismo laboral y se ha logrado elevar de manera considerable el índice de satisfacción de los empleados. De este modo, en la última encuesta realizada por la compañía, se alcanzó un 90 % de índice de satisfacción, un porcentaje por encima de la media de otras empresas del sector.
Queda claro, por tanto, que la seguridad y la satisfacción con el entorno laboral están íntimamente relacionados. En palabras de uno de los trabajadores, Manuel Moreno, “la seguridad significa salud y la salud significa poder seguir trabajando con bienestar, y eso hoy en día es lo más importante. Todo el personal nos sentimos parte activa de las mejoras en seguridad que se han llevado a cabo. Para mi es un orgullo trabajar en CHEP y haber contribuido a este resultado”, concluye.
“Queremos que cada persona, cada día, llegue siempre a casa sana y salva. La formación es continua. Nos esforzamos para anticiparnos a las situaciones de riesgo y para ello buscamos la implicación de todos los trabajadores, que evalúan y evitan constantemente posible peligros. A la vez, hacemos hincapié en los procedimientos y nos aseguramos de que todo el mundo sabe lo que tiene que hacer, en todo momento”, explica Roberto Jiménez, Manager Plant Operations de CHEP en España
Cada mes se celebra en Bellpuig un Comité de Seguridad en el que participan todos los trabajadores. “Se escucha la voz de todo el persona” recuerda Jiménez “y se da respuesta a cada una de las oportunidades de mejora que detecta cada persona”.
Esta filosofía empresarial que persigue crear una cultura del trabajo seguro conlleva no sólo beneficios a nivel humano, sino también económico. En este sentido, Roberto Jiménez considera que es un “error gravísimo” escatimar en políticas de prevención de riesgos laborales. “La inversión en este ámbito revierte también en beneficios para la empresa, dado que no ha sido necesario firmar una sola baja laboral en ocho años”, concluye.
Acerca de CHEP
CHEP es el referente mundial en soluciones de embalaje gestionadas, retornables y reutilizables, y presta sus servicios a las compañías más importantes del mundo en sectores como los bienes de consumo, los productos frescos, las bebidas y la industria de la automoción. El servicio de CHEP es respetuoso con el medio ambiente y aumenta la eficiencia para los clientes al mismo tiempo que reduce el riesgo de explotación y los daños en los productos. Los más de 7500 empleados y los 300 millones de paletas y contenedores de CHEP proporcionan una cobertura insuperable y un valor excepcional y ofrecen servicio a más de 500.000 puntos de contacto de clientes en 45 países. Nuestra cartera de clientes incluye empresas y marcas globales como Procter & Gamble, Sysco, Kellogg's, Kraft, Nestlé, Ford y GM. CHEP es parte de Brambles Limited. Para más información, visite www.chep.com.