Por su compromiso en la protección de la infancia y su implicación en la integración de personas con dificultad para acceder al mercado de trabajo
JohnsonDiversey, empresa líder en productos y sistemas de limpieza e higiene profesional, ha sido premiada por Aldeas Infantiles y Fundación Adecco por sus proyectos en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa durante 2009.
Aldeas Infantiles y la campaña Euro Solidario
JohnsonDiversey ha sido reconocida por Aldeas Infantiles SOS por su compromiso en la protección de la infancia.
Dentro de su programa de Responsabilidad Social Corporativa, la compañía ha llevado a cabo varias acciones de voluntariado, formación y sensibilización con Aldeas Infantiles SOS durante 2009 entre las que destaca la campaña Euro Solidario. Para Purificación Grande, directora de Recursos Humanos de Iberia & Talent Manager de Iberia, Francia e Italia de JohnsonDiversey, “nos sentimos especialmente orgullosos de la contribución que, como compañía, hemos hecho a este proyecto, ya que se han recogido, euro a euro y persona a persona, 1.899 euros que, unidos a los 6.000 donados por la compañía, fueron entregados al vicepesidente de Aldeas Infantiles SOS en España, el Sr. Fco. Javier Martín Burillo”.
“El valor de nuestra contribución personal multiplica el valor de la aportación puramente económica porque pone cara y corazón a nuestras ganas de ayudar a estos niños”, añade Grande.
Fundación Adecco y el Plan Familia
Javier Mejías fue el encargado de recoger el premio que la Fundación Adecco ha otorgado a JohnsonDiversey por su implicación en la integración de personas con dificultad para acceder al mercado de trabajo.
En palabras de Pedro Chidichimo, presidente europeo de JohnsonDiversey, “este premio es un reconocimiento a nuestro compromiso con diferentes causas, especialmente con el desarrollo de políticas sociales en la gestión de los recursos humanos”.
En 2008 JohnsonDiversey lanzó su Plan Familia, pensado para facilitar el acceso al empleo de familiares de trabajadores con alguna discapacidad a través de diferentes acciones como por ejemplo formación, desarrollo personal y práctica de habilidades. En este ámbito, también se han puesto en marcha un conjunto de eventos y actividades promovidas por la compañía destinadas a favorecer el ocio adaptado a personas con discapacidad.
Asimismo, JohnsonDiversey ha elaborado recientemente un Proyecto de Accesibilidad para uno de sus centros de trabajo en España. A raíz de un estudio de la situación de todas sus instalaciones, se ha realizado una propuesta de cambios arquitectónicos que facilitan el libre movimiento a las personas con discapacidad física. Además, se ha editado un calendario de sensibilización del que se repartieron más de 3.000 ejemplares entre distribuidores, clientes y los propios empleados de la compañía.
Como empresa familiar, JohnsonDiversey ha mostrado siempre un fuerte compromiso con las comunidades en las que desarrolla sus operaciones a través de acciones sociales enmarcadas dentro de su política de responsabilidad social corporativa, cuyo fin es “preservar el planeta, proteger a las personas y transformar la industria”. Su informe de Responsabilidad Social Corporativa Global se puede encontrar en la página web:
Sobre JohnsonDiversey
JohnsonDiversey Inc. está comprometido por un futuro más limpio y saludable. Sus productos, sistemas y experiencia hacen que los alimentos, las bebidas y las instalaciones sean más higiénicas y seguras para los consumidores y para los trabajadores. Con ventas en más de 175 países, JohnsonDiversey es un proveedor global líder de limpieza profesional y en soluciones de higiene. La compañía suministra a clientes en la gestión de edificios, hoteles, restauración, hipermercados y supermercados y la industria de alimentación y bebidas. JohnsonDiversey tiene su sede en Sturtevant, Wisconsin, EE.UU. www.johnsondiversey.com.