Aunque la compañía ha iniciado un nuevo proceso de reestructuración, que incluye el cierre de 154 tiendas en Estados Unidos, también ha anunciado que subirá el salario mínimo de sus empleados.
Este mes de enero, el gigante de la distribución estadounidense Walmart anunciaba el cierre de 269 tiendas distribuidas en todo el mundo, 154 de ellas dentro del mercado Estadounidense. Esta decisión llega tras un año complicado para la compañía americana, con caídas del 0,1% en sus ventas en Estados Unidos y descensos de hasta el 30% en Bolsa durante el mes de diciembre. La competencia de otras compañías, como Amazon, también han supuesto una fuerte competencia para la empresa americana durante el pasado ejercicio.
Sin embargo, Walmart anuncia que subirá el sueldo mínimo de sus empleados estadounidenses a un mínimo de 10 dólares por hora a partir del próximo mes de febrero. La subida, que afectará tanto a los trabajadores de Walmart como de Sam’s Club con contratos anteriores al 1 de enero de 2016, es la segunda que tiene lugar en los últimos doce meses. Con este nuevo aumento, el sueldo medio de un trabajador de Walmart se sitúa entre 13.38 y 10.58 dólares la hora, dependiendo del contrato.
Este compromiso no resulta suficiente para las organizaciones sindicales, que exigen un sueldo de 15 dólares la hora.