La cooperativa suma 104 socios en la región, genera 644 empleos directos y consolida su apuesta por el comercio de proximidad y los proveedores manchegos
Covirán continúa reforzando su presencia en Castilla-La Mancha, donde opera actualmente con una red de 121 supermercados gestionados por 104 socios cooperativistas y una estructura que genera un total de 644 empleos directos, incluyendo la plantilla de tiendas y del centro logístico de Toledo.
Con motivo de la celebración del Día de Castilla-La Mancha, la cooperativa ha puesto en valor el impacto económico y social de su actividad en la comunidad autónoma, tanto por su implantación comercial como por su colaboración con proveedores locales y su capacidad de generación de empleo.
En concreto, los establecimientos Covirán en la región emplean a 611 personas, a las que se suman otros 33 trabajadores de la plataforma logística de Toledo, infraestructura clave para garantizar el abastecimiento de los supermercados y optimizar la distribución de productos alimentarios.
El presidente de Covirán, José Antonio Benito, ha agradecido “a todas las personas que forman parte de nuestra red en la comunidad, especialmente a socios, trabajadores y proveedores, cuyo trabajo diario contribuye a fortalecer un modelo cooperativo generador de empleo y comprometido con el desarrollo económico y social del territorio”.
Benito también ha destacado el papel del comercio de proximidad representado por los modelos Covirán Plus y Covirán Origen, que, según ha señalado, “siguen generando oportunidades de negocio para jóvenes emprendedores”.
En el ámbito de las compras locales, la cooperativa mantuvo acuerdos con 84 proveedores castellano-manchegos durante 2025, alcanzando un volumen de compras de 17,9 millones de euros. Una cifra que, según la compañía, contribuye a dinamizar la economía regional y a impulsar el empleo indirecto.
La apuesta de Covirán por Castilla-La Mancha también se ha traducido en inversiones logísticas. La cooperativa ha modernizado su plataforma de Toledo, un almacén de 22.000 metros cuadrados que incorpora desde el pasado año un sistema avanzado de gestión para optimizar procesos, mejorar la trazabilidad y aumentar la capacidad de seguimiento de mercancías en tiempo real.
Este proceso de modernización se ha acompañado de programas de formación continua dirigidos a socios y trabajadores, con el objetivo de mejorar la gestión de los supermercados y avanzar en la excelencia del servicio al cliente.