La consultora Development Systems –multinacional de consultoría de negocio– y la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) han concedido a Campofrío la Mención Especial “Factor Humano” en la XII Edición del Premio Internacional al Mejor Modelo de Negocio que cada año reconoce a las empresas que están liderando el mercado a través de la solidez y capacidad de transformación de sus modelos de negocio.
Este galardón se concede a las compañías que son capaces de sacar lo mejor del factor humano, de atraer, retener y mantener motivado el talento. Asimismo, desea reconocer el valor de aquellas entidades que aportan oportunidades de conciliación y flexibilidad, y que apoyan al empleado en su desarrollo profesional.
“Nuestros empleados son la parte más importante de nuestra organización y, por ello nos esforzamos para que nuestra empresa sea cada día un mejor lugar donde desarrollarse profesional y personalmente”, señaló Lourdes Santos, directora de Desarrollo de RRHH de Campofrío España que recogió el premio en un acto celebrado en el Auditorio Rafael del Pino de Madrid.
Por su parte, el presidente del jurado, Jaime de Jaraíz, destacó los valores que transmite Campofrío y mencionó de forma especial cómo los traslada cada Navidad a todos los españoles en sus campañas de comunicación: “La importancia de la cultura, nuestras costumbres, el disfrutar de cada uno de nosotros, disfrutar de lo nuestro, valorar lo que tenemos y estar orgullosos de lo que somos”.
El evento incluyó también la celebración de una mesa redonda que bajo el título “El compromiso de las personas como clave para el éxito del Modelo de Negocio”, abordó diversos aspectos como la atracción de talento, la diversidad, el bienestar o el reconocimiento de los empleados. Moderada por Miguel Vázquez, Director de Development Systems, contó con la intervención de diversos miembros del jurado como María Paramés, Directora de Personas y Comunicación de Bankinter, y Enrique Saldaña, Manager, Regional Human Resources Mediterranean Belt de John Deere, así como de la directora de Desarrollo de RRHH de Campofrío España.
“Abordamos el bienestar de los empleados desde una perspectiva física, emocional y social a través de nuestro Plan Equilibra con el que la compañía desea mejorar su calidad de vida, y apostamos por la diversidad como un valor que contribuye a enriquecer el entorno laboral y favorecer la creatividad y la innovación”, señaló Lourdes Santos en su intervención.
A la XII Edición del Premio Internacional al Mejor Modelo de Negocio se presentaron más de 50 candidaturas. Securitas Direct obtuvo el premio al “Mejor Modelo de Negocio” y, además de la mención especial a Campofrío en la categoría “Factor Humano”, se concedieron otros tres reconocimientos a Zamora Company por “Estrategia Comercial y de Clientes”; a Orange por “Transformación Digital” y a McDonald’s en la categoría de “Sostenibilidad”.