El comité de empresa se niega a aceptar la apertura total en los domingos y la congelación de la antigüedad, convocando movilizaciones de protesta para finales de este mes. Según el comité, el nuevo convenio "empeora considerablemente" las condiciones laborales de los trabajadores del grupo discounter alemán.
Los trabajadores de Lidl en Cantabria, en pie de guerra ante el nuevo convenio. El presidente del comité de empresa de Lidl en esta región, Carlos Fernández, ha exigido que no se aplique el nuevo convenio estatal, ya que “empeora considerablemente” las condiciones laborales de los empleados del grupo alemán. El comité ya ha convocado movilizaciones para finales de este mes, si no se llega a un acuerdo, según informaciones de los medios de comunicación locales.
Según Fernández, el pasado mes de febrero Lidl firmó un acuerdo nacional para regirse según un convenio de empresa, en vez del convenio de detallistas de alimentación. Este nuevo convenio permite la apertura dominical “total” y la congelación de la antigüedad, condiciones que no resultan aceptables para el Comité de empresa. Los trabajaores exigen que se mantenga la actual apertura dominical, por considerar “excesivo” la apertura de todos los domingos. Además, el nuevo convenio reduce los días de vacaciones, modifican la jornada laboral y eliminan el plus de cierre, entre otras cuestiones.
Las primeras protestas está convocada para el próximo 30 de mayo en Santander, con una concentración frente al supermercado Lidl Primero de Mayo, y el próximo 2 de junio en Torrelavega, frente al establecimiento Lidl ubicado en el polígono de Los Ochos.