La empresa ha recibido la Certificación que reconoce sus buenas prácticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus trabajadores
Hijos de Luis Rodríguez (supermercados masymas) renueva un año más su compromiso con el Ayuntamiento de Gijón formando parte –por noveno año consecutivo- del Directorio de Empresas Comprometidas con la Igualdad. La empresa ha recibido la Certificación que renueva este compromiso y que la reconoce en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores.
El Directorio de Empresas y Entidades de Gijón Comprometidas con la Igualdad –formado este año por 67 entidades- es un proyecto de la Unidad de Género, en el que colaboran FADE y las Uniones comarcales de UGT y CCOO. Su objetivo es promover el desarrollo de un nuevo modelo de relaciones laborales y de empleo de calidad, que contribuya a reducir las principales “brechas de género” existentes en el mercado laboral. Es una de las actuaciones recogidas en la planificación estratégica para promover la igualdad de mujeres y hombres en el municipio de Gijón.
Hijos de Luis Rodríguez ha renovado su participación en este Directorio gracias a la valoración de aspectos relativos al Plan de Igualdad, al acceso al empleo y a las condiciones de trabajo, al modelo organizativo y a la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE).
En el último año cabe destacar la implementación de nuevas medidas de protección a la maternidad –incrementando el permiso de lactancia de 11 a 20 días y el permiso de maternidad de 16 a 20 semanas-, se han ampliado las horas de formación y las materias, se han mejorado e incrementado las fuentes de reclutamiento, ha aumentado la inserción de personas con discapacidad; y se ha mejorado la gestión de los periodos vacacionales y días de descanso, entre otras medidas.