El salón de actos de la Asociación de la Industria de Navarra, AIN, ha sido el lugar escogido para la celebración del acto sobre Formación Profesional Dual en Navarra organizada por Balay, Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) , el Club de Excelencia en Sostenibilidad, así como por la propia AIN; quienes han querido aunar las expectativas e intereses de la administración pública, el sector empresarial y la comunidad educativa en este nuevo modelo de formación, que va consolidándose progresivamente en la comunidad navarra.
La jornada ha sido inaugurada por Juan Carlos Franquet, presidente de APD en Navarra y de Aticus Estrategia + Crecimiento; Ana Ursua, directora general de la AIN, como anfitrión de la jornada, y José Juste, director del área técnica de BSH Electrodomésticos España, fabricante de la marca Balay y que cuenta en con una planta de frigoríficos y lavavajillas en Esquíroz. Juste ha explicado las razones por las que BSH tomo la iniciativa en el año 2010 de promover la formación dual entre las que ha remarcado “la importancia que cobra formar adecuadamente a los profesionales que tendrán que usar, mantener y mejorar los procesos que cada vez incorporan tecnología más sofisticada en un entorno industrial al que llamamos i 4.0”. También ha puntualizado que “la formación debe ser integral, no solo en competencias y aptitudes técnicas, también son muy importantes la actitud personal y las competencias en los sistemas de gestión de la producción”.
La inauguración ha corrido a cargo de la Consejera de Educación de Navarra, María Solana, quien ha destacado que las jornadas sobre la formación dual "van muy en la línea de lo que propone el Departamento de Educación con el Plan Estratégico de Formación Profesional 2017-2020, porque entendemos que la Formación Profesional ha de responder también a las necesidades que se plantean en cada comarca de nuestra comunidad, y ha de servir para articular el territorio de manera adecuada a los tiempos y necesidades".
Solana ha destacado que "es indudable que la formación profesional está llamada a desempeñar un papel clave en el desarrollo personal y profesional de la población juvenil y a colaborar en el logro de un equilibrio necesario que contribuya, por una parte, a contener el abandono escolar y, por otra, a racionalizar la excesiva tendencia a contemplar los estudios universitarios como única alternativa de valor". Por lo que, en el Departamento de Educación, "tenemos muy claro que la FP Dual que queremos para Navarra debe dar respuesta a las necesidades de adaptación del proceso formativo del alumnado en los centros de FP y del proceso formativo-productivo de dicho alumnado en las empresas de nuestra Comunidad. Por ello, favorecer e impulsar la progresiva implantación de metodologías activas en los centros de formación profesional es una prioridad del Servicio de Formación Profesional".
La consejera de educación ha insistido en que "el cambio de paradigma metodológico es condición indispensable para que un número significativo de centros y alumnado dé el salto desde las ofertas formativas presenciales tradicionales a la nueva FP Dual, puesto que ésta exige una flexibilización del horario y de la organización formativa y facilitar la implicación en la formación del alumnado de FP por parte de las empresas".
En una primera parte de la mañana, Roberto Pérez, director general de educación del Gobierno de Navarra ha esbozado las principales características de la oferta en formación profesional en Navarra. Posteriormente Esther Monterrubio, directora de servicio de Formación Profesional de la citada consejería ha presentado la Estrategia de Formación Profesional 2017-2020 en materia de FP Dual. Ambos han aprovechado el foro para hablar de la realidad existe en Navarra, donde las cifras van día a día mejorando, como se ha podido ver en las diferentes ponencias; pero como han señalado todavía es necesario trabajar para reducir los desequilibrios y desajustes existentes en la formación profesional. Asimismo han aprovechado para recordar la necesidad de que la sociedad se crea la importancia que tiene la formación profesional para el futuro competitivo de las empresas.
La segunda parte de la jornada ha estado dedicada a las experiencias empresariales y educativas como la del Centro de Formación Profesional Lumbier, representado por Patxi Serrano, miembro de su equipo directivo; Rubén Álvarez, responsable de Formación Dual de BSH Electrodomésticos, quien ha comentado la experiencia de la empresa con sus ciclos formativos y posterior integración laboral, al igual que Eugenia Larrea, responsable de Formación Dual de Volkswagen España. Isabel Fernández, de la Escuela Sanitaria Técnico Profesional de Navarra ha aportado su visión como tutora de alumnos en ciclo de dual y, Marta Silvero, responsable de Formación y Directora del Centro de Formación Profesional de la Fundación Laboral de la Construcción quien ha explicado los retos del sector ante esta nueva modalidad formativa.
Finalmente, ha clausurado la jornada Manu Ayerdi, Vicepresidente De Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra quien ha incidido en el capital humano como condición para asegurar el crecimiento económico. “La formación de nuestros jóvenes, ha dicho, es entendida como un factor de competitividad clave contemplado en La Estrategia de Especialización Inteligente. Entre las actuaciones del Plan Estratégico de Formación Profesional de Navarra se recoge expresamente como una de las actuaciones a desarrollar el impulso a la presencia igualitaria de ambos géneros en las diferentes familias y especialidades formativas”. Manu Ayerdi ha querido destacar la importancia de la implicación de las empresas “sin su compromiso, la implantación de una FP Dual eficiente sería imposible. La colaboración entre empresas, centros e instituciones debe ser absoluta en el desarrollo de la FP Dual y el Gobierno de Navarra estará siempre en disposición de apoyar esta colaboración”.
Hoy en Navarra hay cerca de 190 empresas que colaboran con la FP Dual. En este curso 2017/2018 hay 641 alumnos matriculados en 1º y 2º ciclo de FP Dual y 322 están realizando prácticas en empresas.
Sobre el Club de Excelencia en Sostenibilidad
El Club de Excelencia en Sostenibilidad es una asociación empresarial compuesta por un grupo de veinte grandes compañías que apuestan por el crecimiento sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental, constituyendo el foro de referencia en España en la divulgación y promoción de prácticas responsables.
Estas empresas son: ABB en España, Adecco España, AENA, BASF Española, B/S/H Electrodomésticos España, CEMEX España, Endesa, FCC, Grupo Antolin, LafargeHolcim, Mahou San Miguel, Iberdrola, ISS Facility Services, Orange España, Placo Saint-Gobain, Red Eléctrica de España, Renault España, SEAT y Vodafone España.
Sobre APD
La Asociación para el Progreso de la Dirección se creó en 1956 para colaborar con el desarrollo de las empresas, a través del desarrollo de sus directivos. APD es una entidad privada e independiente, sin ánimo de lucro, de ámbito internacional, cuya misión es impulsar y actualizar la formación y la información de los directivos de empresas y de los empresarios a través de actividades de difusión del conocimiento, capacitación y mejora profesional, contribuyendo al Bien Común de la Sociedad Civil.
En los últimos años, APD ha apostado por tener mayor presencia en nuestra geografía, contando actualmente con presencia en 15 Comunidades Autónomas. En 2015 se crea APD Internacional al tener presencia en otros países como Marruecos (2005), Colombia (2013), Perú (2014) y Ecuador (2016). La innovación ha sido uno de los elementos que han dirigido la Asociación desde su nacimiento.