Quinton, laboratorio biotecnológico dedicado a la fabricación de especialidades naturales a base de agua de mar microfiltrada en frío, ha sido recientemente premiado en la categoría ‘’Empresa comprometida con el bienestar’’ en los recientes Premios Ágora. Los labotarorios, primera compañía biotecnológica en ofrecer la posibilidad de cuidar la salud y el bienestar gracias a sus productos elaborados a partir de soluciones marinas 100% naturales, han sido premiados por la labor que realizan desde su llamado ‘’Laboratorio de Bienestar”.
Premios Ágora, el reconocimiento a “un trabajo de 365 días al año’’
Los galardones Ágora, con trascendencia nacional y proyección internacional, valoran, cada año, las siguientes categorías dentro del contexto empresarial: ‘Empresas comprometidas con el bienestar’, ‘Divulgación social de hábitos saludables’, ‘Gobierno autonómico con programas novedosos en bienestar’, ‘Proyecto innovador en bienestar’ y ‘Trayectoria profesional’. Se trata de un certamen que surge al abrigo del congreso Ágora Bienestar 2022, cuyo objeto, citan desde la institución, es “reconocer la labor realizada por profesionales, empresas, medios de comunicación y administraciones activas e implicadas en el bienestar desde sus diferentes perspectivas.’’
El premio fue entregado por Dolores Fernández, directora de Calidad y Responsabilidad Social Corporativa de Primafrio, a Cecilia Coll, responsable del Departamento de Personas con Valores, área que capitanea, entre otros proyectos dentro de Laboratorios Quinton. En concreto, El Labotarorio de Bienestar es un organismo que ya ha sido premiado en otras ocasiones y por otras entidades, como el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la plataforma Choose my Company (Great Place To Work) o El Instituto Internacional del Valor Compartido (‘’Sello del Mérito a la Creación de Valor Compartido”).
Un laboratorio de personas hecho para personas
El proyecto Laboratorio de Bienestar se basa en tres pilares básicos que velan por la vida profesional del equipo y, a su vez, se articulan en tres esferas fundamentales. Tres escenarios altamente valorados por el equipo de Quinton: la conciliación familiar y profesional, la actividad deportiva (el 95% de la plantilla de Quinton realiza deporte de manera habitual), y el bienestar físico y emocional o entorno Wellness (el 99% de la plantilla se siente feliz de trabajar en la compañía”).
Las más de 94 medidas de su programa recogen la flexibilidad temporal y espacial (jornada intensiva y horario flexible 365 días al año), así como la tarde de cumpleaños libre o las deseadas ‘’vacaciones a la carta’’, entre otras iniciativas. El objetivo fundamental es generar una calidad de vida positiva y ‘’feliz’’ en el equipo, de tal forma que el desempeño laboral no suponga un mero compromiso para la plantilla. Asimismo, entre otros beneficios, la empresa dispone de un servicio de fisioterapia en horario laboral, o de un programa de iniciativas enfocadas a evitar o reducir el estrés , donde destaca la unidad de calidad del sueño.
Actualmente, las medidas más aplaudidas por los componentes del equipo (el 80% de la plantilla admite utilizar uno más programas del Laboratorio), son el servicio de nutricionista o el de fisioterapia, entre otros.
Desde el área de Personas con Valores, responsable de este paquete de ’’medidas felices’’ para los empleados, valoran como muy positivo este nuevo reconocimiento y prometen seguir trabajando en el cumplimiento y mejora de las medidas en el próximo 2023.